Rassentraumaberater in BC sehen einen Anstieg der Patienten inmitten des anhaltenden antiasiatischen Hasses

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Seit den Schießereien in Atlanta am 16. März, bei denen acht Menschen getötet wurden, darunter sechs Frauen asiatischer Herkunft, ging Angela Leong nicht mehr zur Arbeit und zurück, weil sie zu ängstlich war, um in der Öffentlichkeit zu sein.

“Ehrlich gesagt habe ich Angst und möchte nicht mehr arbeiten”, sagte Leong. “Ich mag es nicht, durch die Straßen zu gehen, also habe ich angefangen, Uber ausschließlich zu nehmen, nur um in mein Büro zu gehen.”

Leong, eine in Vancouver registrierte klinische Beraterin, sagt, einige ihrer asiatisch-kanadischen Kunden hätten die gleichen Befürchtungen geäußert und nach Sonnenuntergang aufgehört, das Büro zu besuchen. Sie sagte, seit der Zunahme antiasiatischer Hassverbrechen sowohl in den USA als auch in Kanada habe sie eine Zunahme von Patienten mit Rassentrauma gesehen.

Laut einem Bericht, der im März vom Kapitel des Chinesisch-Kanadischen Nationalrates (CCNC) in Toronto veröffentlicht wurde, gab es von März 2020 bis Februar 2021 mehr als 1.000 Fälle von verbalen und physischen Angriffen gegen Asiaten im ganzen Land. Und seit Beginn der Pandemie Kanada hatte pro Kopf mehr Berichte über antiasiatischen Rassismus als die Vereinigten Staaten.

Im Februar gab die Polizei von Vancouver bekannt, dass die Zahl der anti-asiatischen Hassverbrechen im Jahr 2020 um mehr als 700 Prozent gestiegen ist, da die Berichte über Vorfälle von 12 im Jahr 2019 auf 98 im Jahr 2020 gestiegen sind.

Linda Lin, eine registrierte klinische Beraterin, die sich auf Rassenidentität und Trauma konzentriert, sagt, sie habe auch einen Anstieg bei Menschen gesehen, die Unterstützung bei der psychischen Gesundheit suchen.

“Ich habe eine Verzehnfachung meiner Fallzahl festgestellt”, sagte Lin. “Sie sind Kunden, die kommen, um über … vergangene Erfahrungen mit rassistisch motiviertem verbalem Missbrauch oder Vorfällen im Zusammenhang mit COVID-19 zu sprechen.”

Die Rassentraumatherapeutin Linda Lin sagte, sie erinnere sich auch an die Herausforderungen, mit einer anderen Kultur in einem überwiegend weißen Viertel aufzuwachsen. (Eingereicht von Linda Lin)

Sie sagte, Rassentraumata könnten von dem Gefühl herrühren, während ihrer Kindheit in Kanada ausgegrenzt zu werden oder sich aufgrund ihrer ethnischen Zugehörigkeit oder Rasse diskriminiert zu fühlen.

Leong sagte, in den letzten zwei Wochen stammten 66 bis 75 Prozent ihrer Kunden aus der asiatischen Gemeinschaft, während nur acht Wochen vor den Dreharbeiten in Atlanta nur 35 bis 52 Prozent ihrer Kunden Asiaten waren.

“Meine Patienten haben mir erzählt … es gab immer aggressives Verhalten aufgrund ihrer Rasse oder ethnischen Zugehörigkeit”, sagte sie.

Ereignisse auslösen

Die Mitbegründerin der Asian Canadian Women’s Alliance und ehemalige Journalistin Jan Wong sagte, die jüngste Zunahme des antiasiatischen Hasses wecke Erinnerungen an ihre eigenen Erfahrungen mit Rassismus, die eine schwere klinische Depression auslösten.

2006 erhielt sie nach einer Geschichte, die sie in der Lokalzeitung veröffentlichte, einen Ansturm rassistischer Botschaften und Angriffe auf das chinesische Restaurant ihrer Familie.

“Ich habe bemerkt, dass die Leute in Quebec angefangen haben … zu sagen, dass wir Katze, Hund und Ratten bedienen und dass wir schmutzig sind”, sagte Wong Kanada heute Abend Gastgeber Ginella Massa.

“Tatsächlich musste das Restaurant schließen.”

Jan Wong sagt, dass die Anhörung über die jüngste Zunahme antiasiatischer Hassverbrechen Erinnerungen an die rassistischen Angriffe weckt, die sie und ihre Familie 2006 erlebt haben. (Eingereicht von Jan Wong)

Sie sagte, das Hören über die häufigen rassistischen Angriffe gegen Mitglieder der asiatischen Gemeinschaft habe negative Auswirkungen auf sie.

“Ich habe aus diesem Grund den Cortisonspiegel erhöht, und wenn Sie den Cortisonspiegel chronisch erhöht haben, können Sie in eine Depression geraten”, sagte Wong. “Es macht mich wirklich wütend.”

Bildungsbedarf

Wut und Zorn sind laut Lin häufige Anzeichen für ein Rassentrauma, da sich Personen, die Opfer von Rassenmissbrauch und Gewalt geworden sind, oft zum Schweigen gebracht und für ungültig erklärt fühlen.

“Ich höre Geschichten über Diskriminierung … und die Menschen hoffen, gesehen und gehört zu werden und respektiert zu werden”, sagte Lin. “Ich bemerke auch Leute, die versuchen, nicht nur für ihre eigene Geschichte von Rassentraumata zu protestieren, sondern auch für ihre Eltern und ihre Gemeinschaft.”

Queenie Choo, CEO der United Chinese Community Enrichment Services Society (SUCCESS), sagt, sie sei nicht überrascht zu hören, dass die Zahl der asiatischen Kanadier, die Unterstützung für psychische Gesundheit suchen, gestiegen sei.

Sie sagte im Januar 2021, die Organisation habe über ihre Hotline, die Beratungsdienste auf Mandarin und Kantonesisch anbietet, über 400 Anrufe erhalten.

Queenie Choo, CEO von SUCCESS, sagt, dass die Organisation im Januar 2021 über ihre Hotline über 400 Anrufe erhalten hat. (Rafferty Baker / CBC)

“Die Menschen fühlen sich in einer so verletzlichen Situation, in der sie Angriffen ausgesetzt sein könnten, egal ob physisch, mental oder emotional … und ich denke, das ist alles sehr negativ für die psychische Gesundheit der Menschen”, sagte Choo.

Was die Regierung tut

Auf die Frage nach den Bemühungen des Bundes zur Bekämpfung des antiasiatischen Rassismus sagte das kanadische Kulturerbe in einer per E-Mail gesendeten Erklärung, dass die Regierung im März 2020 ein Anti-Rassismus-Sekretariat eingerichtet habe und “regelmäßig mit panasiatischen Netzwerken von Gemeinschaftsorganisationen zusammenarbeite” “zu diskutieren, wie es bei der Bekämpfung des antiasiatischen Rassismus wirksamer sein kann.

Im Rahmen einer vierjährigen Anti-Rassismus-Strategie, die 2019 angekündigt wurde, wurden 15 Millionen US-Dollar für 85 Projekte zur Bekämpfung von Rassismus und Diskriminierung bereitgestellt. Semitismus und Islamfeindlichkeit.

Außerdem wurde im Sekretariat des Treasury Board ein Zentrum für Vielfalt und Integration eingerichtet und in stärker disaggregierte Daten investiert, heißt es in der Erklärung.

In der Erklärung heißt es auch, dass die Regierung ihre Anstrengungen verdoppelt, wenn es um Folgendes geht:

  • Maßnahmen gegen Online-Hass ergreifen.
  • Förderung wirtschaftlicher Empowerment-Möglichkeiten für bestimmte Gemeinschaften.
  • Aufbau eines Ansatzes der gesamten Bundesregierung zur besseren Erfassung disaggregierter Daten.
  • Umsetzung eines Aktionsplans zur Erhöhung der vielfältigen Vertretung bei Einstellungen, Ernennungen und der Entwicklung von Führungskräften im öffentlichen Dienst.

“Es gibt noch viel zu tun”, heißt es in der Erklärung. “Unsere Regierung wird jedoch weiterhin alle Formen von Rassismus verurteilen und konkrete Schritte unternehmen, um dem antiasiatischen Rassismus und der Diskriminierung in all ihren Formen entgegenzutreten.”

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