Unser Plan, die dritte Welle zu bekämpfen, ist ein stilles Eingeständnis, dass einige Kanadier wertvoller sind als andere

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Diese Stellungnahme stammt von Dr. Anne Huang, einer in Kanada und Großbritannien ausgebildeten Ärztin.

Sie war eine ehemalige stellvertretende medizinische Gesundheitsbeauftragte der Saskatchewan Health Authority und der kanadischen First Nations and Inuit Health Branch von Indigenous Services in Saskatchewan.

Weitere Informationen zu CBCs Stellungnahme, Bitte sehen Sie sich … an FAQ.

Während die dritte Welle von COVID-19 in Kanada weiter zunimmt, beginnen wir zu lernen, was nicht ohne weiteres vermittelt werden kann, indem die tägliche Anzahl neuer Infektionen verfolgt wird: Wer sind die Menschen hinter den Zahlen, die die vertikalen Wände der dritten Welle formen? Und wo laden die Tankstellen das SARS-CoV-2-Coronavirus auf?

Die Wahrheit ist, dass es sich größtenteils um Einwanderer und rassisierte Menschen handelt, die in Berufen arbeiten, die am anfälligsten für COVID-19 sind.

Nicht im besten Interesse aller zu handeln, einschließlich derer, die sich am wenigsten für sich selbst einsetzen können, ist ein stillschweigendes Eingeständnis, dass einige Kanadier wertvoller sind als andere.

Meine Reise als Kanadier begann im Englisch als Zweitsprache einer öffentlichen High School zusammen mit anderen jugendlichen Einwanderern aus der ganzen Welt. Ich habe viele Privilegien genossen, die es mir ermöglicht haben, in Kanada als Arzt ausgebildet zu werden, aber nicht alle Einwanderer oder Personen sichtbarer Minderheiten sind so glücklich wie ich.

Das Teilen meines Wissens in diesem Stück ist ein Beweis dafür, was Kanada für potenzielle Einwanderer bedeutet.

COVID-19 betrifft überproportional sichtbare Minderheiten

Im Oktober 2020, berichtete Statistics Canada “Zuwanderer sind in Berufen mit einer höheren Exposition gegenüber COVID-19 überproportional vertreten”, und “34 Prozent der Beschäftigten an vorderster Front / im wesentlichen Dienst identifizieren sich als sichtbare Minderheiten (im Vergleich zu 21 Prozent in anderen Sektoren).”

Darüber hinaus sind sichtbare Minderheiten in Branchen, die am stärksten von der Pandemie betroffen sind, wie Lebensmittel- und Beherbergungsdienstleistungen, überrepräsentiert, was zu relativ höheren Arbeitslosenquoten geführt hat.

UHR | Dr. Anne Huang darüber, warum eine Impfung allein nicht ausreicht:

Der ehemalige stellvertretende Gesundheitsbeauftragte von Saskatchewan sagt, wir können uns nicht aus dieser Krise heraus impfen 3:15

In seinem einjährigen Update zu COVID-19 Statistik Kanada berichtet In Gebieten mit dem höchsten Anteil sichtbarer Minderheiten (25 Prozent oder mehr) kam es doppelt so häufig zu COVID-19-Todesfällen wie in Gebieten mit dem niedrigsten Anteil sichtbarer Minderheiten (weniger als ein Prozent). Dieser Kontrast war in Quebec, Ontario und BC noch ausgeprägter

Nach vielen Wochen, in denen Saskatchewan das Land in der Pro-Kopf-Fallrate anführte, schien Saskatchewan wirklich überrascht zu sein, dass “Coronavirus classic” und seine aktualisierten Versionen, die besorgniserregenden Varianten, die Pandemie-Reaktion der Provinz erfolgreich verletzt haben.

Während soziale Interaktionen durch öffentliche Gesundheitsaufträge unterdrückt blieben, konnten unsichtbare Kronen des umhüllten RNA-Virus, der in seine neue Rüstung mit B117-Stacheln gekleidet war, Fuß fassen. Sie regieren jetzt an Arbeitsplätzen und in Haushalten von öffentlich zugänglichen Arbeitern und Arbeitern in der Queen City.

Ethnische Herkunft oder rassenbasierte COVID-19-Daten sind für Saskatchewan nicht öffentlich verfügbar. Auf der Grundlage einer von Statistics Canada durchgeführten nationalen Analyse ist jedoch davon auszugehen, dass die Pandemie auch den gesundheitlichen, sozialen und wirtschaftlichen Status der rassisierten Gemeinschaften in Saskatchewan überproportional beeinflusst hat.

Oder achten Sie beim nächsten Mal einfach darauf, wer die Fenster Ihres Lieblings-Fast-Food-Drive-Thru besetzt.

Viele wichtige Dienstleistungen können nicht zu Hause erbracht werden

Noch die letzte Runde der Maßnahmen im Bereich der öffentlichen Gesundheit angekündigt Von der Regierung von Saskatchewan am 13. April gab es keine Einzelheiten darüber, wie wichtige Dienstleistungs- oder Frontarbeiter vor der sich schnell ausbreitenden B117-Variante geschützt werden.

Dies folgt auf die wochenlange öffentliche Anerkennung durch die Beamten, dass Maßnahmen, die angemessen waren, um die Ausbreitung von COVID-19 in der Vergangenheit zu verhindern, nicht mehr ausreichen, um den gegenwärtigen Anstieg der Übertragungen am Arbeitsplatz einzudämmen, und dass die Mitarbeiter des wesentlichen Dienstes bei einer Infektion häufig die Verbreitung von COVID-19 verhindern Variantenvirus für den Rest der Familie oder Haushaltsmitglieder.

Laut Huang ist es eine Möglichkeit, die Ausbreitung der Pandemie einzudämmen, wenn die Arbeitnehmer krankgeschrieben werden. (Saskatchewan Health Authority)

Viele dieser wesentlichen Dienstleistungen können nicht von zu Hause aus erbracht werden, wie z. B. die Verarbeitung von Fleisch oder Erzeugnissen. Sie liefern lebenserhaltende Dinge in unserer modernen Welt. Arbeiter in diesen Branchen setzen ihre Gesundheit und ihr Leben aufs Spiel, damit der Rest von uns von zu Hause aus arbeiten und online Lebensmittel, Mahlzeiten und Waren für Hauslieferungen bestellen kann.

Es gibt wirksame Maßnahmen, um COVID-19 zu stoppen:

  1. Verbessern Sie die persönliche Schutzausrüstung – bessere Masken – und verbessern Sie die Belüftung am Arbeitsplatz. Dies reduziert das Einatmen von viruskontaminierter Luft in gemeinsam genutzten Innenräumen.
  2. Garantieren Sie den Zugang zu bezahlten Kranken- / Pandemieurlaub. Gegenwärtige Lohnzuschussprogramme erfüllen nicht die Bedürfnisse von Arbeitnehmern, die keine vom Arbeitgeber gesponserten Leistungen haben und es sich nicht leisten können, aufgrund milder Symptome die Arbeit zu verpassen, wenn sie Einkommen verlieren.
  3. Quarantäne- und Isolationsunterkünfte für infizierte Arbeitnehmer. Dies schützt den Haushalt und die Familienmitglieder vor Übertragungen zu Hause, wenn nicht genügend Platz vorhanden ist, um zu Hause ordnungsgemäß isoliert zu werden. Haushalte oder Familienangehörige eines infizierten Arbeitnehmers im Bereich der Grundversorgung können auch selbst in öffentlich zugänglichen Berufen arbeiten.

Das Fehlen solcher Programme ein Jahr nach einer globalen Pandemie in einer ressourcenreichen Provinz wirft eine einfache Frage auf: Warum?

Die Pandemie testet nicht nur die Kapazität der Intensivstation oder die wirtschaftliche Reserve in Saskatchewan. Es testet auch die großartige Vision Kanadas – eine Demokratie, die auf einem Mosaik von Verschiedenheiten aufgebaut ist, die von egalitären Werten begrenzt werden.

COVID-19 testet unsere Vorstellung davon, was es bedeutet, Kanadier zu sein – und wir müssen für diesen Traum auf der Hut sein.


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